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El participante adquiere las principales herramientas para la práctica de un coaching efectivo, de modo que pueda potenciar e integrar las fortalezas de los miembros de un equipo en un solo sistema y le permita el logro efectivo de los objetivos organizacionales. |
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1. Fundamentos del coaching
- Liderazgo y Coaching.
- Coaching, filosofía y valores.
- El Coach como facilitador.
Taller
Aplicativo: Preparación y ejecución de sesiones de coaching.
2. Coaching Gerencial.
- Definiciones y fundamentos.
- Proceso de Coaching Estratégico.
- Competencias Estratégicas.
Taller
Aplicativo: Identificando competencias organizacionales y estrategias del Coaching gerencial.
3. Coaching y las Herramientas para el Desarrollo de Equipos de Alto Rendimiento.
- Análisis de necesidades y establecimiento de objetivos.
- Diseño de Planes de desarrollo individual.
- Técnicas para motivación, logro de resultados y feedback.
Taller
Aplicativo: Desarrollando Equipos de Alto Rendimiento.
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Este
programa puede ser desarrollado "In-Company"
en forma exclusiva para el personal de su
organización, adaptándose a las necesidades
de su empresa. |
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* Material de Estudio
* Certificado de participación
* Coffee Break
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Inscripción y Pago
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1 PARTICIPANTE |
US $ 160 (S/. 464) + IGV |
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3 Ó MAS PARTICIPANTES |
US $ 140 (S/. 406) + IGV |
Cta. Cte. en M/E Banco de Crédito $ 194-1607921-1-35
Cta. Cte. en M/N Banco de Crédito S/.194-1609519-0-66
AE Avance Empresarial SAC
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Miraflores
Park Hotel : Av.Malecón de la Reserva 1035
Miraflores, Perú |
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Jueves 14 de Agosto de 06:30 a 10:30 p.m.
Viernes 15 de Agostode 06:30 a 10:30
p.m. |
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Av.
Angamos Oeste No. 737 Of. 2 - Miraflores.
Teléfono: 446-7510 / 243-7615 |
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Profesional Especializado en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos. Magíster en Organización y Dirección de Empresas, Universidad de Lleida, Barcelona, España. MBA, Universidad Diego Portales, Chile. Magíster en Psicología, Universidad San Martín de Porres. Advanced Human Ressources Program University of California, Berkeley. Actualmente se desempeña como Superintendente de Recursos Humanos para el Grupo Minero, Milpo. Ha sido Gerente Central de Recursos Humanos, Essalud. General Chief of Training, Southern Perú Copper Corporation.
Ha realizado labores de Consultoría en Coaching en el Sector de Energía y Minas (Petrobras, Minera Yanacocha, Minera Barrick-Pierina, Duke Energy) así como en el sector de comunicaciones (Microsoft, Telefónica del Perú). Ha sido profesor contratado en los programas de Maestría para Centrum, Universidad Católica, UPC y Universidad San Ignacio de Loyola.
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